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Descripción de la oferta
Profesional o tecnólogo en carreras administrativas, gestión humana, gestión de el talento humano, entre otras.
persona proactiva con experiencia mínima de dos años en el cargo desarrollando tareas como:
1. Liderar y desarrollar estrategias eficientes para la atracción y retención del talento.
2. Manejar las novedades de nómina y liquidaciones, asegurando la correcta aplicación de las políticas internas y normativas laborales afiliaciones a seguridad social (Planilla).
3. Procesos disciplinarios.
4. Seguimiento de normas y políticas.
5. Dirección y orientación del auxiliar de SST
6. Reporte de accidentes e incidentes de trabajo.
7. Seguimiento al sistema de gestión.
8. Seguimiento a capacitaciones del personal.
9. Actividades de Bienestar.
10. Otras funciones asignadas al cargo.
11. Liderazgo de equipos y manejo de personal
12. Gestionar y coordinar el proceso de evaluación del desempeño y establecer planes de desarrollo personalizados.
Licencia de SST vigente.
Horario de lunes a viernes de 7:00 am a 5.30 pm
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Conocimientos: Software de Contabilidade, Creatividad, Liderazgo, Mejora del rendimiento, Proceso de mejora, Resolución de conflictos, Microsoft Excel, Nóminas
- Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
15 de mayo
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Acerca de Embapack
Embapack S.A.S., maderera especializados en empaque y embalaje de maquinaria pesada y extra dimensionada. Durante 15 años nos hemos caracterizado por trabajar con calidad, seriedad, cumplimiento y responsabilidad con el medio ambiente debido a que nuestros proveedores son cultivadores de bosques forestados
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