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Descripción de la oferta
¡Trabaja con nosotros¡
Si eres un apasionado en el desarrollo organizacional, has tenido experiencia liderando equipos esta oferta es para ti. Importante empresa del sector funerario de previsión exequial con 23 años en el mercado; requiere para su equipo de trabajo Jefe de Gestión Humana
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o Legislación laboral con especialización en Gestión del talento Humano, Organizacional o afines. Con mínimo 3 años de experiencia desempeñando cargos como líder o jefe de gestión humana, coordinador o director de talento humano.
Debe contar con conocimientos en Selección, desarrollo y alineación del talento humano, Gestión de Bienestar y Motivación laboral para potenciar el rendimiento de los equipos, Contratación, Liquidación de Nomina y prestaciones sociales, Gestión de Cultura organizacional, Desarrollo del talento humano, plan de formación y capacitación. Buen manejo de Paquete Office, Excel, Análisis de datos - Power BI, administración y amplio conocimiento en plataformas de reclutamiento, Software de nómina preferiblemente Novasoft, contar con habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, impacto e influencia.
Requerimientos:
-Educación mínima: Postgrado / Especialización/Maestría en Gestión de Talento Humano.
-Experiencia: 3 años demostrable liderando procesos de Gestión del talento humano, selección, contratación, reclutamiento, capacitación, bienestar, formación del talento, SST y nómina.
-Capacidad para implementar estrategias que fomenten el crecimiento individual y colectivo de los colaboradores y de la organización.
Habilidades:
En comunicación y persuasión, Liderazgo, orientación al detalle, planificación estratégica, inteligencia emocional, Logística, conocimiento de derecho laboral y manejo de software de métricas de desempeño.
Funciones:
-Liderar y controlar de manera integral los procesos bajo su responsabilidad.
-Garantizar que la planta de personal autorizada se mantenga estable.
-Desarrollar e implementar estrategias y programas para promover el crecimiento y desarrollo de los colaboradores.
-Presentar informes gerenciales del estado de los procesos a cargo, indicadores y resultados de la gestión.
-Realizar tareas administrativas, selección, contratación, retener el talento, gestionar el cambio en la empresa,
-Mejorar el clima laboral, prevenir y gestionar conflictos laborales, asegurando un ambiente de trabajo saludable y productivo.
-Trabajar en equipo con todos los líderes de la empresa para identificar y abordar necesidades en el desarrollo del talento.
-Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes.
-Liderar, supervisar, acompañar y evaluar el desempeño del equipo a su cargo.
Ofrecemos:
-Salario: $4.000.000 + Bono 500.000 (Pacto no Salarial) + Prestaciones de ley
-Pago mensual
-Contratación directa a término indefinido.
-Horario: Presencial, Lunes a Jueves 07:00 a.m. 05:30 p.m.
Viernes 07:00 a.m. 05:00 p.m.
-Oportunidad desarrollar todo su potencial.
-Crecimiento y plan carrera
-Excelente ambiente de trabajo, cultura organizacional y bienestar laboral.
Si cumple todos los requisitos y le atrae esta oportunidad, estamos atentos a recibir su HV actualizada.
En La Ascensión S.A. valoramos el talento y el compromiso de los colaboradores.
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de LA ASCENSION S.A
La Ascensión S.A. es una empresa sólida en asistencia exequial que garantiza la satisfacción a sus clientes con personal idóneo, comprometido y con alto sentido humano; mejorando continuamente la eficacia, eficiencia y efectividad de los procesos, para proporcionar a sus clientes la tranquilidad de dejar en manos responsables uno de los momentos más difíciles que se viven en el entorno familiar, soportados en la calidez como cultura corporativa.
Beneficios de LA ASCENSION S.A
Seguros, salud y bienestar
Medicina prepagada
Financieros y Jubilación
Bonificaciones
Familia y paternidad
Trabajar desde casa
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Permiso por calamidad
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Vehículo de empresa
Almuerzo o snacks gratuitos
Soporte profesional
Planes de formación
Formación externa
Evaluación general
4,34
440 Evaluaciones
-
5
56%
-
4
31%
-
3
10%
-
2
1%
-
1
2%
-
3,90
Ambiente de trabajo
-
3,85
Salario y prestaciones
-
3,49
Oportunidades de carrera
-
3,82
Director general
Gerente comercial
Actual empleado Tolima Febrero, 2024
Personal Humano idóneo, Comprometido con alto sentido de pertenencia
Lo mejor Los valores corporativos y direccionamiento estratégico
A mejorar un poco mas descentralizada !!
Recomienda trabajar aquí
Gerente Nacional de servicios
Actual empleado Bogotá, D.C. Enero, 2024
Es una empresa sólida con un crecimiento constante a nivel tecnológico
Lo mejor Ofrece beneficios para el empleado
Recomienda trabajar aquí
Asistente administrativo y contable
Actual empleado Valle del Cauca Noviembre, 2022
Excelente
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Comercial asesor
Media salarial
$ 790.420 /mes
37 salarios
$ 438.901
$ 1.160.000
Asesor comercial
Media salarial
$ 819.259 /mes
22 salarios
$ 737.717
$ 1.000.000
Gerente comercial
Media salarial
$ 2.103.333 /mes
18 salarios
$ 1.300.000
$ 3.040.000
Asistente/a de servicios
Media salarial
$ 1.215.153 /mes
18 salarios
$ 737.717
$ 1.994.300
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