Gerente Nacional de Ventas con experiencia en consumo masivo
ASESORES INTEGRALES EN TALENTO HUMANO S.A.S - Bucaramanga, Santander
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Descripción de la oferta
Objetivo del cargo: Liderar el equipo comercial del país, así como definir, implementar y hacer seguimiento al Plan Estratégico Comercial, que busque aumentar los ingresos, la participación de mercado en marcas comerciales y maximizar la rentabilidad en todos los canales y ciudades donde se opera.
Formación: Profesional en economía, administración de empresas, mercados, negocios internacionales, o carreras afines.
Postgrado: Especialización o MBA en Mercadeo, Gerencia de Ventas o afines.
Experiencia: Mínima de 5 años como Gerente Comercial Nacional preferencialmente con empresas de consumo masivo y con dominio de estrategias comerciales en todo los canales.
Indispensable contar con vehículo y licencia de conducción vigente
Disponibilidad para viajar a todas las regiones del país.
Salario Básico: $ 12.000.000 + variable
Contrato a término fijo directo con la compañía
Horario: De lunes a sábado
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado / Maestría
- 5 años de experiencia
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de ASESORES INTEGRALES EN TALENTO HUMANO S.A.S
Empresa dedicada:
* Selección de personal por competencias laborales en todos los niveles de la organización.
•Programas integrales de desarrollo y formación con orientación en Coaching ontológico.
Asesoramos en:
1.En programas o proyectos relacionados con Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
2.Mediciones del Talento Humano.
3.Planeación Estratégica centrada en las políticas del Talento Humano.
4.Estudios y capacitaciones sobre servicio al clie...
Empresa dedicada:
* Selección de personal por competencias laborales en todos los niveles de la organización.
•Programas integrales de desarrollo y formación con orientación en Coaching ontológico.
Asesoramos en:
1.En programas o proyectos relacionados con Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
2.Mediciones del Talento Humano.
3.Planeación Estratégica centrada en las políticas del Talento Humano.
4.Estudios y capacitaciones sobre servicio al cliente.
5.Talleres, seminarios, conferencias en el área de Gestión Humana.
6.Sesiones de coaching individual y grupal con enfoque ontológico.
7.Estudios de salarios.
8.Diseño modelo por competencias laborales.
9.Evaluación de clima organizacional.
10.Evaluación del desempeño.
11.Modelo de plan de carrera.
Evaluación general
3,67
5 Evaluaciones
-
5
52%
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4
16%
-
3
0%
-
2
16%
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1
16%
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3,67
Ambiente de trabajo
-
3,83
Salario y prestaciones
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3,00
Oportunidades de carrera
-
3,83
Director general
Técnico de sistemas
Antiguo empleado Santander Diciembre, 2019
Excelente compañía con enfoque principal en la calidad humana e integridad profesional, permitiendo desempeñarse con entera fluidez y sentido de pertenencia en la funciones asignadas para el cargo a asumir.
Lo mejor Comunicacion acertiva, buen trato al personal, trabajo colectivo de confianza y constante motivación
A mejorar Contar con un organigrama de actividades para cumplir con el itinerario de una manera mas cómoda y n
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Ejecutivo/a comercial
Media salarial
$ 3.071.428 /mes
7 salarios
$ 2.000.000
$ 4.000.000
Comercial empresas
Media salarial
$ 1.922.333 /mes
6 salarios
$ 1.456.000
$ 2.500.000
Ejecutivo comercial
Media salarial
$ 2.760.000 /mes
5 salarios
$ 1.800.000
$ 3.000.000
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