Coordinador SST
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• Mantener, y mejorar continuamente él y/o los Sistema(s) de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, verificando que la documentación del Sistema de gestión incluyendo: Planes, Programas, Manuales, procedimientos e instructivos y formatos, como principales documentos disponibles del Sistema de Gestión procurando hacer seguimiento a los objetivos, indicadores y metas planteados en materia del SST para dar cumplimiento , por parte de las empresa(s) cliente(s) a los estándares aplicables definidos de acuerdo a ISO 9001, Decreto 1072 de 2015 y en la normatividad actual .
• Hacer seguimiento y documentar las medidas de intervención establecidas en las inspecciones, las investigaciones de incidentes y accidentes, auditorías, auto reporte de condiciones inseguras en sistemas de Gestion de SG SST
• Garantizar la investigación de todos los incidentes, accidentes y enfermedades laborales con el equipo investigador establecido por la Resolución 1401 de 2007 y liderar los planes de acción, documentando las evidencias.
• Asignar responsables para la ejecución de los planes de acción que evite potenciales accidentes, incidentes o enfermedades laborales.
• Realizar el registro de las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así mismo del ausentismo por causas generales.
• Gestionar el cumplimiento e implementación del programa de seguridad vial y del PESV
• Coordinación de actividades para la seguridad vial de los conductores de la
empresa.
• Mantener, actualizar y realizar levantamientos de rutas según la notificación de las nuevas rutas por el área de operaciones.
• Realizar inspecciones de seguridad y de equipos de emergencia correspondientes a las instalaciones y parque automotor.
• Aplicar y utilizar los recursos asignados para la implementación, mantenimiento y mejora del SIG.
• Investigar, Identificar y analizar las causas de los accidentes laborales y de tránsito. Generar y divulgar las lecciones aprendidas correspondientes.
• Mantener un programa de control y análisis de la estadísticas e indicadores del número y causa de los accidentes de tránsito, y reportarlos a la Agencia Nacional de Seguridad Vial.
• Generar las estadísticas correspondientes a la accidentalidad.
• Definir el Plan de emergencias para la empresa(s) y gestionar la implementación de acuerdo a su diseño.
• Definir los EPP´s y los insumos para el control de los peligros de acuerdo a la normatividad, teniendo en cuenta las fichas técnicas y realizando las hojas de seguridad de dichos equipos.
• Definir y Calcular los indicadores de estructura, proceso y resultado del SST con su respectivo análisis, gestionando las acciones con los líderes de los procesos involucrados para optimizar sus resultados.
• Garantizar que se realice la evaluación inicial al SG-SST como mínimo una vez al año.
• Garantizar la Ejecución del Plan de Trabajo Anual.
• Asignar responsabilidades en materia de SG-SST a todos los niveles de la organización.
• Garantizar el cumplimiento del Programa de inducción, reinducción a todo el personal independiente de su tipo de contratación.
• Establecer el programa de formación/capacitación definido acorde a las necesidades de todos los miembros de la empresa.
• Garantizar la gestión y hacer seguimiento al cumplimiento normativo y de las divulgaciones referentes al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Gestionar la custodia de los conceptos de aptitud o exámenes ocupacionales con la IPS respectiva.
• Realizar la auditoría interna a los SGSST´s con objeto de efectuar la Búsqueda y/o proposición acciones correctivas, preventivas, gestión de riesgos y de las acciones de mejora encontradas a través de la auditoria y otros mecanismos de dichos sistemas de gestión incorporándolas al Plan de Trabajo Anual de dichas compañías, manejando los aspectos técnicos y operativos inherentes a cada caso particular.
• Sensibilizar y concientizar al personal de las empresa(s) cliente(s), acerca de la importancia que tiene para los Sistema(s) de Gestión de Seguridad y Salud el trabajo implementado(s), entendiendo cuál es su compromiso con la ejecución de sus labores, frente al cumplimiento de la política y objetivos de los sistemas de dichos gestión, contando con su participación activa durante la verificación de las
ARLs y la preparación de las auditorias de transición, seguimiento y recertificación efectuadas a cada compañía por el ente externo certificador.
• Programar y coordinar la ejecución de auditorías realizada(s) a los sistema(s) de Gestión calidad y del SGSST de las empresa(s) cliente por entes externos como Las ARL y empresas contratantes, para verificar su conformidad con los requisitos exigidos.
• Hacer seguimiento de la implementación de las acciones correctivas, preventivas, y
de mejora tomadas.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y de los sistema(s) de Gestión calidad y del SGSST de las empresa(s) cliente
• Participar como auditor líder en procesos de auditoria de primera, segunda y tercera parte.
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, system, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, health, salut
20 de mayo
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Acerca de VSP SOLUCIONES INTEGRALES LTDA
Empresa con gran trayectoria en el sector de consultoría con operación a nivel nacional en implementación y mantenimiento de sistemas integrados de gestión en diferentes sectores de la economía del país (Manufactura, Tecnología, seguridad tecnologica, servicios)
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