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Descripción de la oferta
Importante empresa de servicio financieros busca para su quipo de trabajo DIRECTOR DE CARTERA en el área de Libranza:
Formación académica: Profesional en carreras afines al sector financiero.
Tiempo de experiencia certificada: Mayor a 5 años
Funciones a cargo:
El aspirante ideal para este cargo debe ser un líder estratégico con sólidas habilidades analíticas y de gestión, capaz de desarrollar e implementar estrategias efectivas para la gestión y recuperación de la cartera de libranza, mientras mantiene altos estándares éticos y de cumplimiento. Con diplomado o especializado en Sagrilaft y Sarlaf
Funciones a Desempeñar en el Cargo:
Validación Documental:
Supervisar y asegurar la correcta validación de los documentos requeridos para los procesos de libranza.
Implementar procedimientos de control para garantizar la integridad y autenticidad de la documentación.
Coordinar con los departamentos pertinentes para agilizar el proceso de validación documental.
Manejo de Indicadores de Cartera Vencida:
Analizar regularmente los indicadores de cartera vencida para identificar tendencias y áreas de preocupación.
Desarrollar estrategias para reducir los niveles de cartera vencida y mejorar la eficiencia en la recuperación.
Implementar acciones correctivas basadas en el análisis de los indicadores.
Elaboración de KPIs:
Diseñar y establecer indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar la efectividad de la gestión de cartera.
Monitorear y analizar los KPIs para evaluar el rendimiento y tomar decisiones informadas.
Ajustar los KPIs según sea necesario para alinearlos con los objetivos estratégicos de la empresa.
Sostenimiento de la Cartera:
Desarrollar estrategias para mantener la salud financiera de la cartera y minimizar el riesgo de morosidad.
Implementar políticas y procedimientos para asegurar la retención de clientes y la renovación de contratos.
Identificar oportunidades de mejora en la gestión de la cartera y proponer soluciones eficaces.
Estrategias de Recuperación de Cartera:
Diseñar e implementar estrategias efectivas para la recuperación de cartera vencida.
Coordinar con el equipo de cobranzas para ejecutar acciones de recuperación de manera eficiente y ética.
Evaluar el éxito de las estrategias de recuperación y realizar ajustes según sea necesario.
Cualidades y Destrezas Requeridas:
Conocimiento Profundo del Sector Financiero: Experiencia previa en la gestión de cartera, preferiblemente en el ámbito de libranza.
Excelentes Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos financieros y tendencias de cartera.
Fuertes Habilidades de Liderazgo: Capacidad para liderar equipos multifuncionales y motivarlos hacia el logro de objetivos.
Orientación a Resultados: Compromiso con el logro de metas y objetivos de cartera.
Excelentes Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente con equipos internos y clientes.
Adaptabilidad y Resolución de Problemas: Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y resolver problemas de manera proactiva.
Ética Profesional: Mantener altos estándares éticos en el manejo de información confidencial y relaciones con clientes.
Horario laboral: Lunes a Viernes de 08 am a 06 pm // Sabados según cierre comercial 8am 12 pm
Salario: $2.600.000 (Según su perfil) con prestaciones de ley
Tipo de contrato: Termino indefinido con 3 meses de prueba.
Beneficios: Estabilidad laboral, crecimiento y aprendizaje continuo.
Encuentra con nosotros la oportunidad de expandir tus horizontes profesionales y ser parte de un ambiente de crecimiento continuo.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 5 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de GRUPO ALIANZA
¡Más de 20 años de experiencia!
¡Gestión efectiva del Talento Humano! Apoyando a cientos de empresas en sus procesos de atracción, liderazgo e impulso de personas como Tú, personas que desean un proyecto laboral exitoso
Beneficios de GRUPO ALIANZA
Financieros y Jubilación
Plan de retiro
Bonificaciones
Familia y paternidad
Trabajar desde casa
Permisos no retribuidos
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por calamidad
Incapacidad por enfermedad retribuida
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Plan de asistencia al empleo
Soporte profesional
Programa de Diversidad
Planes de formación
Formación externa
Evaluación general
4,10
442 Evaluaciones
-
5
54%
-
4
25%
-
3
12%
-
2
2%
-
1
7%
-
3,82
Ambiente de trabajo
-
3,57
Salario y prestaciones
-
3,12
Oportunidades de carrera
-
3,60
Director general
Patronista Freelance
Actual empleado Bogotá, D.C. Febrero, 2024
Una empresa muy buena con mujeres llenas de amor
Lo mejor Lo humanos que son y como lo apoyan a uno
Recomienda trabajar aquí
Administrativo ventas
Actual empleado Antioquia Enero, 2024
Buena
Lo mejor Crecimiento personal crecimiento financiero
A mejorar No trabajar domingo ya que es para la familia
Recomienda trabajar aquí
ausiliar de mantenimiento
Actual empleado Bogotá, D.C. Octubre, 2022
buena empresa responsable buen trato cumple con las normas
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Auxiliar
Media salarial
$ 962.857 /mes
194 salarios
$ 396.000
$ 1.800.000
Asesor comercial
Media salarial
$ 1.319.732 /mes
143 salarios
$ 400.000
$ 3.000.000
Auxiliar de contratación
Media salarial
$ 1.302.962 /mes
111 salarios
$ 480.000
$ 2.000.000
Técnico/a
Media salarial
$ 1.378.433 /mes
101 salarios
$ 908.526
$ 2.000.000
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Buscamos el mejor talento quien se unirá a nuestra gran familia como Coordinador Admisiones Y Servicio en la ciudad de...
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