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Descripción de la oferta
Estimados candidatos:
Nuestra empresa se encuentra en búsqueda de un Supervisor de Disposición Final altamente capacitado para dirigir y coordinar las actividades relacionadas con los planes formulados por la Dirección de disposición final.
Funciones principales:
- Presentar cumplidamente los informes requeridos por el área según formatos establecidos y estar dispuesto a brindar información requerida oportunamente
- Realizar de manera diaria el despacho del personal asignando las labores a ejecutar de manera clara
-Realizar charlas de 5 minutos de capacitación a su personal a cargo
-Velar por el buen uso de los recursos físicos y económicos del relleno sanitario.
-Ejecutar la programación diaria, semanal y mensual asociada a la operación del Relleno
-Liderar el equipo de personas a su cargo manteniendo altos niveles de satisfacción, productividad y un buen clima laboral
-Coordinar las actividades especiales que puedan ocurrir en el transcurso del día.
-Coordinar la limpieza de la infraestructura, equipos, maquinaria y áreas de las Plantas de separación, Plantas CDR y/o Planta de Tratamiento de Lixiviados.
-Coordinar la Selección manual de Residuos que se desechen de la operación de las Plantas dentro del Relleno Sanitario.
-Coordinar las actividades pertenecientes al mantenimiento de las plantas, cuando el supervisor de turno lo requiera.
-Reportar las novedades del personal a nómina y las mecánicas de la maquinaria asignados para la prestación del servicio.
-Atender y realizar todo el procedimiento establecido para los accidentes laborales, siniestros y/o daños que se presenten en su grupo de trabajo.
-Acompañar las jornadas de monitores ambientales ejecutados en el relleno sanitario
-Verificar el ingreso de los insumos requeridos por el área
-Verificar la ejecución de los trabajos.
-Verificar el rendimiento de las labores ejecutadas en el relleno sanitario
-Verificar la calidad de las actividades asignadas al personal a cargo desplazándose continuamente a la zona de trabajo.
-Una vez de retirar de almacén los EPP, es responsable por los mismo desde dicho momento, y debe hacer entrega a todo el personal asignado a su frente de trabajo; en caso de no entregarlos debido a ausentismo del personal debe retomar los EPP sobrantes al almacén, máximo dos días hábiles después de haberlos retirado del mismo.
-Entregar mensualmente a cada trabajador los EPP, según la naturaleza del riesgo y la matriz de EPP
-Capacitar en el uso y cuidado de los elementos de Protección Personal
-Salvaguardar los EPP que se encuentren en su custodia
-Reportar al Coordinador Regional SIG, el daño o perdida de EPP de los trabajadores, para la respectiva reposición por parte del Coordinador Regional SIG
-Reportar novedades del personal al coordinador Regional SIG
-Identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas
-Aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos. asociados a dichos peligros y las demás definidas en la presente resolución.
-Coordinador de alturas
Requisitos:
- Experiencia previa en supervisión de actividades de disposición final en industrias o empresas afines.
- Conocimientos sólidos en normativas ambientales y de manejo de residuos sólidos.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para tomar decisiones en situaciones de presión.
- Orientación a la calidad y al logro de objetivos.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar conflictos.
Ofrecemos:
- Oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- Remuneración competitiva acorde a las habilidades y experiencia del candidato.
Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de nuestro equipo de trabajo, te invitamos a postularte.
Nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para una entrevista personal y evaluar sus aptitudes y habilidades para el puesto. Agradecemos de antemano el interés en nuestra empresa y aprovechamos la oportunidad para reiterar nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades laborales.
Atentamente,
Equipo de Recursos Humanos
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
- 1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 6 días (actualizada)
Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo
Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.
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