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Descripción de la oferta
Título del Puesto: Reclutador de Call Center con Experiencia
Descripción:
Estamos en la búsqueda de un reclutador/a con experiencia certificable para unirse a nuestro equipo de recursos humanos y liderar el proceso de contratación para nuestro centro de llamadas. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento, especialmente en el ámbito de los centros de llamadas en ventas , y estará familiarizado con las mejores prácticas para identificar y seleccionar talento de calidad.
Responsabilidades:
1. Liderar el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección final de candidatos.
2. Utilizar diversas fuentes de reclutamiento para identificar y atraer a candidatos calificados.
3. Realizar entrevistas exhaustivas para evaluar la experiencia, habilidades y cultura organizacional de los candidatos.
4. Colaborar estrechamente con los supervisores de los departamentos de Call Center para comprender sus necesidades de contratación.
5. Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos a lo largo del proceso de reclutamiento.
6. Mantener registros detallados y actualizados de todas las actividades de reclutamiento.
Requisitos:
- Experiencia comprobada como reclutador, con un enfoque específico en la contratación para centros de llamadas.
- Conocimiento profundo de las mejores prácticas de reclutamiento y selección.
-Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita en español.
-Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
-Excelente capacidad de organización y gestión del tiempo.
-Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos.
-Excelente presentación personal
-Manejo apto de office
Ofrecemos:
-Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
-Horario de lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm
-Salario durante periodo de prueba (2 meses) $2.300.000 y pasando prueba $3.250.000
-Bonos por cumplimiento de metas
- EPS, ARL y Pension
- Contrato por corretaje
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 1 año de experiencia
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, cambaceo, sales
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de VENTAS MAS AGENCY
Había una vez una pequeña agencia de marketing llamada “ventas más agency”. La agencia fue fundada por dos amigos de la universidad que estudiaron marketing juntos. Comenzaron su agencia en un pequeño espacio de oficina y trabajaron duro para conseguir sus primeros clientes.
La agencia se centró en ayudar a las pequeñas empresas a aumentar su presencia en línea y atraer más clientes a través de las redes sociales, el SEO y la publicidad en línea. Los fundadores se dieron cuenta de que...
Había una vez una pequeña agencia de marketing llamada “ventas más agency”. La agencia fue fundada por dos amigos de la universidad que estudiaron marketing juntos. Comenzaron su agencia en un pequeño espacio de oficina y trabajaron duro para conseguir sus primeros clientes.
La agencia se centró en ayudar a las pequeñas empresas a aumentar su presencia en línea y atraer más clientes a través de las redes sociales, el SEO y la publicidad en línea. Los fundadores se dieron cuenta de que muchas pequeñas empresas no tenían el tiempo o el conocimiento para llevar a cabo estas actividades de marketing, lo que limitaba su crecimiento.
Con el tiempo, la agencia comenzó a ganar más clientes y a expandir sus servicios. Contrataron a más empleados, incluyendo diseñadores gráficos, redactores de contenido y especialistas en publicidad en línea. La agencia también comenzó a trabajar con grandes empresas que querían mejorar su presencia en línea.
A medida que la agencia creció, los fundadores se dieron cuenta de que tenían que adaptarse a las nuevas tendencias en marketing. Comenzaron a ofrecer servicios de marketing de influencers y marketing de contenidos para satisfacer las necesidades de sus clientes. También comenzaron a prestar más atención a la experiencia del usuario y a la optimización de la tasa de conversión.
Con el tiempo, la agencia se convirtió en una de las más grandes y exitosas del país. Los fundadores se sintieron orgullosos de lo que habían logrado y de cómo habían ayudado a tantas empresas a crecer. La agencia siguió creciendo y evolucionando, siempre a la vanguardia de las tendencias en marketing.
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