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Descripción de la oferta
Título profesional del núcleo básico del conocimiento de: Educación; Administración; Economía; Ingeniería Industrial y Afines; Contaduría Pública; Ingeniería de sistemas, telemática y afines; Comunicación social, periodismo y afines; Psicología; Sociología, Trabajo Social y afines; y Derecho. Igual o superior a 2 años de experiencia profesional y relacionada en manejo financiero, de evaluación e implementación de proyectos de inversión y/o actividades financieras y/o actividades de nómina de talento humano.
Funciones principales:
1. Mantener actualizada la base de control mensual de novedades y contrataciones, garantizando la efectividad en el proceso.
2. Realizar todos los procesos para el ingreso, procesamiento y retiro del personal, dando cumplimiento al cronograma establecido.
3. Generar, calcular y aplicar los procedimientos establecidos para el proceso de retención en la fuente y apoyar en la ejecución de los subprocesos de seguridad social, parafiscales e interfaces contables de nómina garantizando calidad y eficiencia en la información.
4. Efectuar procesos en tiempo para los cierres establecidos por la FNB y por la normatividad legal vigente, realizando verificaciones y controles respectivos.
5. Realizar la liquidación, cierre y entrega de la nómina con la revisión exhaustiva de las novedades que se registran en el software.
6. Tramitar la documentación pertinente para el cumplimiento mensual de descuentos a trabajadores y pagos a favor de terceros y los informes pertinentes de la información que contiene el aplicativo de nómina referente a provisiones, consolidados, acumulados, valores de retención en la nómina, etc.
7. Mantener reportes con el aplicativo de nómina para mejoras, inconsistencias y/o cambios normativos que apliquen a la FNB, comunicarlos de manera oportuna a la Dirección de Gestión humana, aplicando los cambios requeridos en el software de nómina de acuerdo a los cambios normativos y/o por actualizaciones de versiones.
8. Participar en la elaboración, ejecución y seguimiento de plan operativo, proyectos, informes, acciones o actividades que sean propios de la dirección de gestión humana.
9. Efectuar los procesos en tiempo para los cierres de nómina establecidos por la FNB y por la normatividad legal vigente, realizando las verificaciones y controles respectivos.
10. Apoyar y controlar toda la operatividad para la generación y entrega de medios magnéticos, certificados de ingresos y retenciones, nómina electrónica y demás información que requieran las entidades internas o externas del procedimiento de nómina.
11. Generar alertas tempranas para los casos en los cuales el aplicativo de nómina presente fallas y realizar la respectiva solicitud de intervención dejando evidencia de la falla cumpliendo con las directrices legales laborales vigentes y notificar a la Dirección de Gestión humana.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert
Hace más de 30 días
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Acerca de FUNDACION BATUTA
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