Lider de Desarrollo de Nuevos Negocios
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Importante empresa, requiere lider de Cultura y Desarrollo,con experiencia de 4 años o más, liderando procesos de cultura organizacional, desarrollo, bienestar, atracción de acuerdo a los lineamientos de la gerencia. Este rol implica la planificación, direccionamiento e implementación de estrategias enfocadas al desarrollo de los colaboradores.
Ser profesional en psicologia, comunicación social, administración de empresas, ingeniería industrial y/o afines, preferiblemente con especialización en gestión humana, desarrollo organizacional u otros.
Requerimientos
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Hace 6 días (actualizada)
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