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  • Descripción

  • • Realizar gestión comercial con miras a cumplir el presupuesto asignado y responder por el proceso comercial

    • Organizar, coordinar y controlar la aplicación de las directrices de la Gerencia General, en procura de su oportuna y correcta aplicación.

    • Aprobar el proceso de selección del personal a su cargo, realizar la inducción, evaluar, de tal forma que se cuente con un equipo profesional de ventas altamente motivado, que cumpla con el perfil determinado por la empresa, con la oportunidad requerida y dentro de las posibilidades de remuneración preestablecidas.

    • Entrenar y capacitar a la fuerza de ventas tanto en la oficina como en el campo, en materia de los diferentes elementos vinculados a la gestión de su territorio de ventas, de tal forma que se asegure la mayor productividad del vendedor y el dominio de los temas a su cargo.

    • Estimular, asesorar y retroalimentar a la fuerza de ventas a través de estrategias, sistemas de información, indicadores y recursos motivacionales con el propósito de mejorar su sentido de pertenencia, seguridad, crecimiento, prestigio y productividad en el área asignada

    • Comunicar a la fuerza de ventas, los aspectos más relevantes, internos y externos de la empresa, de tal forma que se logre la mayor vinculación emocional y el compromiso con la Compañía.

    • Organizar territorios de ventas, asegurando un adecuado balance de cargas de trabajo, cumplimiento de objetivos, recursos involucrados y mejora constante del nivel de servicios entregados al cliente.

    • Promover actividades orientadas a enriquecer el nivel de servicio al cliente, evaluándolo periódicamente, de tal forma que se asegure un mejoramiento constante y se logre una real vinculación de la clientela a los propósitos de la Empresa.

    • Velar por el adecuado servicio al cliente, visitándolo de manera programada, para conocer su percepción sobre el servicio y atención que se presta, de tal forma que logre el nivel de servicio prometido, además de conocer la misma percepción sobre la competencia.

    • Verificar que los pedidos de los clientes se atiendan por el personal encargado en la empresa en los tiempos requeridos.

    • Dirigir, supervisar y evaluar el desempeño del personal a su cargo.

  • Requerimientos

  • Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
  • Años de experiencia: 2
  • Licencias de conducir: A2
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

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Resumen del empleo

  • Ejecutiva de Venta

  • Ibagué, Tolima

  • Empresa

    TOLIMAX
  • Tipo de contrato

    Contrato a término fijo

  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Aplicar