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  • Descripción

  • *Cumplimiento de utilidad esperada y meta de ventas.

    Representar a la organización ante terceros, entidades y autoridades.

    * Autorizar con su firma los documentos que se requieran para el desarrollo de las actividades de la organización.

    * Verificar el buen funcionamiento de la organización impartiendo las respectivas instrucciones y asignaciones para el buen desempeño de las actividades.

    * Velar por que la contabilidad se este llevando de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.

    * Asignar los recursos necesarios para el buen funcionamiento de la empresa y del Sistema de Gestión Integral.

    * Cumplir con los compromisos financieros que adquiere la empresa

    * Revisar periódicamente la eficacia del sistema de gestión integral, cerciorándose de su adecuación, mantenimiento y aplicación de acciones de mejora necesarias.

    * Establecer los criterios de control de los objetivos de gestión integral de la empresa

    * Velar que la empresa cumpla con los compromisos financieros que adquiera.

    * Asegurarse que las responsabilidades y autoridades están definidas y comunicadas dentro de toda la organización.

    * Medir mediante indicadores de gestión, el desempeño de los procesos.

    * Revisar y aprobar presupuestos

    * Verificar los diseños cuando estos sean elaborados por los diseñadores.

    * Crear puestos de trabajo y asignar el salario de cada uno de ellos.

    * Cumplir el reglamento interno de trabajo.

    * Conocer y cumplir los parámetros de la política integral de la organización.

    * Planeación y direccionamiento de la empresa.

    * Asegurar que se establecen, implementen y mantengan los procesos necesarios para el sistema * Cumplir con la política del sistema de gestión de la innovación

    * Asistir a los entrenamientos y capacitaciones programadas.

    * Promover el cumplimiento de la estrategia de innovación

    • Exigir los informes que están a cargo de cada una de las áreas de la organización

    • Tomar las decisiones que dada su naturaleza requieran de su aprobación.

    • Delegar responsabilidades y autoridades cuando sea necesario

    • Aprobar los documentos de sistema de gestión de calidad

    • Todas las autoridades propias del cargo

    • Todas las inherentes a su cargo.
  • Requerimientos

  • Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
  • Años de experiencia: 4
  • Edad: entre 29 y 45 años
  • Disponibilidad de viajar: Si
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

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Resumen del empleo

  • director general

  • Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.

  • Empresa

    Punto de Produccion S.A.S
  • Tipo de contrato

    Contrato a término indefinido

  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Aplicar