Coordinador/a - Talento Humano restaurante de comidas rápidas
Ciro Antonio Saavedra barrera - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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Descripción de la oferta
Administrar el talento humano disponible de acuerdo con la normatividad colombiana en la organización, teniendo en cuenta los procesos y procedimientos establecidos, respetando las políticas y la planeación estratégica internas de la empresa
- Dirigir personal
- Implementar procesos de gestión humana
- Coordinar programas de bienestar, evaluación, salud y seguridad
- Desarrollar procesos de selección, inducción y capacitación
- Supervisar procesos generales y de nómina
Entre otras actividades
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Conocimientos: Autoconfianza, Liderazgo, Resolución de conflictos, Gestión de personal, Redacción
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento, restaurador, catering
29 de abril
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Acerca de Ciro Antonio Saavedra barrera
Somos Pauzza, saborea en grande, un delicioso restaurante de comidas rápidas. Llevamos
más de 15 años en el mercado bogotano. Cocinamos comida casual como pizzas,
hamburguesas, pastas, perros, salchipapas, entre otros; siempre con ingredientes de
excelente calidad y en porciones abundantes.
Estamos en constante crecimiento, tanto a nivel interno como en transformación
digital. Queremos ofrecer un mejor servicio cada día, reconociendo que actualmente el público
Somos Pauzza, saborea en grande, un delicioso restaurante de comidas rápidas. Llevamos
más de 15 años en el mercado bogotano. Cocinamos comida casual como pizzas,
hamburguesas, pastas, perros, salchipapas, entre otros; siempre con ingredientes de
excelente calidad y en porciones abundantes.
Estamos en constante crecimiento, tanto a nivel interno como en transformación
digital. Queremos ofrecer un mejor servicio cada día, reconociendo que actualmente el público
no solo busca buena comida, sino una experiencia completa. Sabemos que para lograrlo
debemos reflexionar, cambiar y buscar nuevas dinámicas para seguir posicionándonos como
restaurante y marca.
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