Analista de recursos humanos - Analista de recursos humanos
Importante empresa del sector - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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Descripción de la oferta
Importante empresa del sector de energías renovables requiere Profesional graduado en áreas administrativas tales como Administración de Empresas, Administración del talento Humano, entre otras; con enfoque y conocimientos profundos en GESTIÓN HUMANA, 2 años de experiencia en procesos de selección, contratación, nómina, seguridad social, bienestar laboral, gestión de procesos, gestión documental, normatividad colombiana. Ser una persona proactiva, organizada, con eficiencia.
Algunas tareas:
Apoyo en Selección, Reclutamiento y Vinculación del Personal.
Ingreso base de datos personal Vinculado.
Afiliaciones EPS, AFP, ARL, CCF.
Seguimiento y control novedades empleados: (incapacidades, ausentismos, novedades de tiempo extra, entre otros)
Proceso de Incapacidades: (transcripción y cobro de incapacidades por eps y arl)
Conciliación pago de incapacidades con las EPS y ARL.
Verificar Moras en E.P.S./Pensión y realizar la gestión necesaria para saldarlas.
Apoyar al área SST en lo requerido en relacion al seguimiento a los casos médicos de los empleados.
Verificar y responder solicitudes de las administradoras de la seguridad social.
Verificar refrencias personales y laborales
Garantizar la atención y resolución de inquietudes de los colaboradores.
Realizar informes solicitados por la Dirección de Gestión Humana
Realizar visitas a la obra cada vez que se requiera.
Realizar otras funciones que sean requeridas para la culminación de los procesos del área tales como (Elaborar pagos de nómina, seguridad social, procesos de ingreso y retiro de los empleados Liquidaciones de contrato).
Dar trámite y seguimiento a los requerimientos judiciales que estén relacionadlos con los empleados activos e inactivos.
Emitir documentos, certificaciones laborales y memorandos entre otros, para asegurar el desarrollo y buen funcionamiento de los procesos del área y de la empresa en general.
Verificar información y documentación suministrada dependiendo de la solicitud, sobre promociones o ascensos de cargos, nueva valoración de puestos de trabajo y asignación salarial.
Apoyo en la ejecucion de:
1. El Plan anual de capacitaciones y formación del personal
2. El Programa de actividades de bienestar anual.
3. Copasst Comité de Convivencia Laboral.
Proyección contratos y otrosí de empleados.
Ingreso novedades de nómina con base en las planillas de tiempo suministradas por cada una de las obras.
Revisar seguridad social. (empleados-independientes-personal de acuerdos con Incapacidades de ARL y EPS y/o otras novedades).
Ejecutar programa de bienestar laboral de la organización.
Entregar información de pagos a contabilidad por descuentos a empleados.
Realizar el trámite libranzas y cesantías.
Archivo físico y digital de los empleados.
Transmitir Nómina Electrónica
Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu currículum vitae actualizado. Nuestro equipo de recursos humanos se pondrá en contacto contigo para programar una entrevista.
¡No pierdas la oportunidad de destacar en el sector de energía con BCCY COLOMBIA S.A.S. ! ¡Esperamos conocer tu talento y conocimientos!
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human
16 de abril (actualizada)
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