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Entrevista para Psicóloga seleccion

Bogotá, D.C. · Septiembre 2018

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inicialmente se realizaron pruebas psicológicas, y de conocimiento, en estos se encontraban formatos para puntuación del evaluador sobre las competencias y aspectos del perfil, sin embargo la entrevista fue totalmente simple, un evaluador debe indagar a profundidad competencias en el perfil de un aspirante, pero fue un tema de confirmación de lo que había en la hoja y ya, lo cual fue triste porque para un cargo administrativo hay que indagar siempre mas allá de una hoja de vida

Canal de entrevista

Aplicaciones

Etapas de la entrevista

  • Entrevista individual
  • Test de personalidad
  • Revision de conocimientos

Preguntas en la entrevista

P: que experiencia había tenido

R: fue una descripción breve de las funciones de cada compañía

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