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Su principio fundamental se plantea como el otorgamiento de prestaciones sociales para el mejoramiento de la calidad de vida, no solo del trabajador sino también de su familia. Este sistema procura que en la distribución de los beneficios que genera el capital, los asalariados sean compensados de manera solidaria y universal, por medio de una ley que obliga a quienes ganan mas, solidarizarse con quienes ganan menos, permitirle a estos recibir una compensación en dinero, en especie o en servicios incrementando de acuerdo al numero de personas a su cargo.
Basado en 229 evaluaciones
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Gerente general
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Asesor comercial
Actual empleado · Caldas · 24 de octubre, 2019
Ambiente de trabajo
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La mejor empresa donde he trabajado, excelente ambiente laboral, y calidad humana
Jefe de seguridad
Antiguo empleado · Caldas · 3 de octubre, 2019
Ambiente de trabajo
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BUEN AMBIENTE PARA LABORAR, POSIBILIDADES DE CRECIMIENTO PROFESIONAL Y PERSONAL.